今日から新会社サーバに変わったのでホームページもリニューアルしています。それに伴い日記も新しくなったんですが、ツールが変わったのでどうも入力のイメージが違うのに慣れないですね。しばらく時間がかかりそうです・・

試しに画像などをはめ込んでみましたが・・

こんな感じですかね。

書くほうも慣れていませんが見られる方も慣れるまでしばらく我慢という事で宜しくお願いします。

Twitterである企業の採用担当者が「履歴書は手書きのほうが良い」とつぶやいたところ、すごい反論があったようです。お互いに色んな背景・事情はあるとは思いますが、うちの会社の過去の経緯からすると「賛成」なんですけどね。多くは語りませんが．． 続きを読む 手書きの履歴書 →

『雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律。（昭和47年7 月1日法律第113号）は、男女の雇用の均等を目標とする日本の法律。通称は「男女雇用機会均等法」（だんじょこようきかいきんとうほう）。』というのがありますが、私が加盟している経営者の団体には「女性部会」なるものが存在しています。今まで何かおかしいなと感じていたんですが、経営者がこんな事にこだわっていて冒頭の雇用が実現できるのかなーというのが疑問ですが．． 続きを読む 違和感．． →

『ソニーは１８日午前、都内のホテルで定時株主総会を開き、ハワード・ストリンガー会長兼社長（６８）の２０１０年３月期の役員報酬が４億１０００万円だったと明らかにした。ほかに、ストックオプションとしてソニー株５０万株分（１株＝８１３円の理論値で行使した場合、４億６５０万円）の権利も得ている。両者を合わせると、８億１６５０億円になる計算だ。』まあ、想像も出来ないような金額ですね。さすが大企業というところでしょうか。しかし『ソニーの同期の連結純損益は４０８億円の赤字。』という状況もありますが。「これだけの赤字に抑え込んだから」と理解すれば良いんですかね．． 続きを読む 続々と．． →

『そもそもビジネスの相手に略語で話すなんて、かなり無礼だ。相手に理解してもらってナンボということが分からないバカが増えると、そのうちオフィスは、おかしなカタカナ語しか通じなくなる。』ふーんと思いながら読んでいましたが、どうもうちの業界では普通に使ってる言葉なもので。これからは気を付けなきゃいけないですね．． 続きを読む 略語なのか．． →