弊社では「技術力UP」も兼ねて幾つかのツールを外部に公開しています。どれも自分達が日常の運用保守作業の中で気が付いた事を具体化したという物ですが（笑
株式会社GNN ツール開発
積極的な広報をしていない割にはダウンロード数はそこそこ伸びていて、あらためて世の中には同じような事で困っている方がいるんだなーと感じています。
そんな中少し前に「TBSについての質問です」というタイトルのメールが届きました。最初は「何これ？」と思ったんですが、しばらくしてから状況が理解出来ました。
「おー、初めての問合せだー」と社内関係者で盛り上がり、早速内容の確認。結果は対象DB機能向上によるツールの不具合でした。スミマセン。
その後初めてのメール回答を無難にこなして一旦クローズとなりました。
やりとりのメールにこんな一文が．．
『とても、気に入っている製品です。』
『いろいろ大変でしょうが、頑張ってください。』
ありがたい言葉です。元気が出るメッセージです！
まだ5月末だというのに流石「晴れの国」だけありますねー。でも5月連休明けに「寒い」と感じていたんですよねー。わずか２・３週間の間のこの気温差、体調管理が大変になります。
あっ、ちなみにこちら川崎の気温は25度だったので、個人的にはそれほど暑いとは思っていません。気温よりもゲリラ「雷雨」とか「雷雹」とかのほうが心配ですが。あっ、深夜にやってきた地震もですね。
先日打合せに行った時の会話。
『こんな季節にマスクをして風邪ですか？』
「１年の半分くらいはこんな感じなんです。」
『運動とかをやって体力維持をやってるんですか』
「特に何も．．」
私見ですがIT業界関係者は体育会系が少なくインドア派が多く尚且つ基本仕事中は動きが少ないです。つまり体力があまりない人が多いんですよ。そんな人達にデスマみたいな無茶をやらせる訳ですから体壊す可能性は高くなりますよねー。
まあうちはデスマなんて事はやりたくもないですし、もっと言えば残業そのものが嫌いな人が多いので如何に定時内に仕事を終わらせるかというのを一生懸命考えて実践していますが。
とはいえイイ歳になってきますと体力を増やすというより落ちないように努力するようになります。例え歩くだけでも。
ということでこの前買換えた携帯電話の万歩計機能の結果お披露目。
こうして見ると「一万歩/日」って結構難しいんですね。工夫しなきゃです！
あるサイトで
『以前書類選考で落とされた企業からスカウトメールが来た。確かに別の会社のエージェント経由だったので書類の内容も全然違うんですが。』
という内容の書き込みを見ました。
転職活動をしている人からすると「えっ？何で？」と思われるんでしょうが、採用する側からすると「ふむ、あり得るな」と思う訳です。
と言うのも大手企業さんは選考基準にブレが無いのでこんな事はないのかもしれませんが、中小零細企業になるとそれぞれの状況によって採用基準がブレる(変化する)からです。
例えば同じポジションの人を直近に採用していて、その後しばらくして状況が変化して追加でもう１名採用したいみたいな時ですか。タイミングが絶妙にあってしまうと件の書込みのような事が発生する訳です。
企業側からすると悪気があった訳ではないので、出来れば以前の事はクリアして再考していただければ嬉しいのですが。